POSSIBILIDADES QUANDO DA ELABORAÇÃO DA ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS NA CONTABILIDADE SHALOM

Resumo

Administração é o ato de administrar recursos para se chegar ao objetivo definido, em tempo hábil, com o melhor custo-benefício. O capital humano é um dos maiores e melhores recursos da organização e saber administrá-lo contribuirá para a conquista da desejada vantagem competitiva. Uma descrição de cargos bem elaborada, com base nas necessidades da organização, possibilita uma melhor administração dos recursos humanos. A partir dessas observações, este trabalho teve como objetivo geral elaborar a descrição de cargos da Contabilidade Shalom, que é uma microempresa atuante no ramo de contabilidade geral e administração de condomínios, com sete colaboradores, localizada no bairro Fazenda, na cidade de Itajaí. Este trabalho é uma proposição de planos, cujo objetivo é de cunho exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. Foi realizada pesquisa bibliográfica para aprofundamento do conhecimento no tema, além de um levantamento de dados com base nos documentos de registro dos funcionários, e observação para identificar as tarefas desempenhadas pelos colaboradores da organização estudada neste trabalho. Ao realizar a análise dos dados coletados, constatou-se que a organização não possui uma descrição de cargos formalizada, e que os dados da contratação não estavam de acordo com as funções efetivamente desempenhadas pelos colaboradores, o que indica que a mesma está desalinhada com os estudos que mostram que a administração assertiva de cargos e salários contribui para um melhor desempenho e maiores retornos.